列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的职工福利费,按规’定计算限额税前扣除;不能同时符合上述条件的福利
答:《公告》规定,如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)第一条关于“合理工资薪金”规定的,可作为企业发生的工资薪金支出按规定在税前扣除,通常情况下可以据实扣除,不受比例限制。除非政府有关部门给国...
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,可以作为工资薪金支出税前扣除。下列哪些项目属于可以作为工资薪金的福利性补贴( )。 A. 防暑降温费 B. 住房补贴 C. 交通补贴 D. 未统一供餐按月发放的午餐补贴 E. 高危工作岗位人员福利性补贴 相关知识点: ...
解析: 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出...
列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,主要依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定来确定。该条规定明确,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。法规 福利性补贴的范畴...
1、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣 除问题的通知》(国税函【2009】3号)规定,企业职工福 利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项 补贴和非货币性福利。 2、【2015税收政策】 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的 福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及...
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。A.工资薪金支出B.职工福利费C.工会经费D.职工教育经费的答案是
讲列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,五险一金和住房补贴等算吗?评论(1) 分享相关问题 以物易物的按照购销的合计数计算印花税。如果涉及补差价的呢?需要扣除差价吗? 2023.05.03 什么时候更新23年的啊老师 2023.04.05 老师,从租计征是按月租金每月缴纳吗? 2023.03.26 老师讲的很好 202...
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是()。 A75.4万元 B78.4万元 C88.4万元 D90万元 正确答案答案解析 本题考核企业所得税中职工三项经费的扣除限额。职工福利费扣除限额=500×...
职工教育经费、职工福利费（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）分别...