人力资源管理的主要步骤包括如下几个方面:1) 制定人力资源规划:目的是为在适当时候,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能有效完成所分配的任务的一个过程。2) 招聘和解聘:通过职务分析,如果发现职位空缺,就要进行人员招聘;如果发现超员,则要解聘。4) 员工培训:通过对员工有计划、有针对性的教育和训...
研究新闻媒介的经营管理,实质上就是研究管理新闻事业的规律以及新闻媒介从事经营和管理活动的规律及方法。它包含宏观管理和微观管理两个方面。二、新闻媒介经营管理的地位首先,新闻媒介的经营管理时新闻事业发展的基本条件,它是在新闻事业发展的实践中逐步明确、逐步提高的。其次,新闻媒介通过经营管理,为国家积累资金,是对...
报名须知 2015年度军队文职人员招聘考试考生须知 军队文职人员管理规定(全文) 总参谋部 总政治部 总后勤部 总装备部 军队文职人员管理规定 (2012年8月30日政干〔2012〕270号) 经中央军委批准,现发布《军队文职人员管理规定》,自2013年1月1日起施行。 军队文职人员管理规定 第一章 总则 第一条 为了完善文职人员制...
(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议,造成严重后果的; (六)其他妨害文职人员管理工作,应当追究责任的情形。 第九章 附则 第七十二条 中国人民武装警察部队执行本规定。 第七十三条 本规定自2013年1月1日起施行。
第五十三条 聘用单位应当为每名文职人员建立聘用工作档案。文职人员聘用工作档案主要包括聘用前本人档案材料副本,以及招聘、续聘、考核、专业技术资格评定、职务任免、岗位等级晋升、培训、待遇、奖惩、解聘、退休等材料。 文职人员聘用工作档案的材料原件需要存入文职人员本人档案的,经保密审查后,由聘用单位及时转交文职人员...
第十九条 通过初审的应聘人员,应当按照通知要求参加军队统一组织的文职人员招聘考试。 文职人员招聘考试于每年12月进行,考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。 第二十条 总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例,根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位...
第四十一条文职人员聘用前是党(团)员的,聘用关系确立后,聘用单位党(团)组织应当督促文职人员及时转接组织关系,将文职人员编入本单位党(团)组织。 聘用单位应当按照军队有关规定,做好文职人员党(团)员的发展、教育和管理工作。 文职人员党(团)员较多的基层党(团)支部,应当有文职人员党(团)员参加支部委员会。
2018军队文职招聘考试之文职人员教育管理有哪些规定? 根据军队特殊要求和文职人员身份特点,按照与现役军人有统有分的原则,对文职人员进行教育管理。其中,在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面,与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面,实行文职人员特有的、与国家工作...
第六十七条对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员,参照《中国人民解放军纪律条令》规定的处分原则、条件和实施办法,分别给予警告、严重警告、记过、记大过的处分。 第六十八条对文职人员实施处分的权限按照下列规定执行: (一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的,警告、严重警告由团、旅级单位,记过、记大...
解放军文职招聘考试对出版物印刷复制活动的管理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育 发布时间:2017-12-21 12:35:30对出版物印刷复制活动的管理一、关于书刊委托印刷的规定:(一)对书刊出版单位的规定:1.出版单位不得委托未取得出版物印刷或者复制许可的单位印刷或者复制出版物。2.出版单位委托印刷或者复制单位...