为进一步加强干部队伍建设,促进人力资源社会保障事业高质量发展,根据工作需要,自治区人力资源和社会保障厅决定,通过竞争性比选为所属单位自治区人力资源和社会保障厅综合保障中心(以下简称综合保障中心)、自治区人力资源和社会保障宣传中心(劳动...
按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属综合保障中心、人力资源和社会保障宣传中心(劳动人事争议仲裁院)公开比选工作人员公告》规定程序,现将参加比选人员笔试成绩予以发布。 本次考试最低合格分数线为50分。按照每个岗位报考人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际比选计划数,按3∶1比例确定进入面谈和考察范围人选。
根据有关规定,现对内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2022年度公开比选拟调动人员予以公示,无异议的进入岗位考察期。岗位考察期,到拟调入单位调训3个月,调训期满合格的按照有关规定办理调动手续;调训期内表现不合格的,取消比选资格,回原单位工作。 一、拟比选调动人员名单(附件) 二、受理方式和时间 公示期...
为进一步加强干部队伍建设,促进人力资源社会保障事业高质量发展,根据工作需要,自治区人力资源和社会保障厅决定,通过竞争性比选为所属单位自治区人力资源和社会保障厅综合保障中心(以下简称综合保障中心)、自治区人力资源和社会保障宣传中心(劳动人事争议仲裁院,以下简称宣传中心)比选调动工作人员。现将有关事项公告如下。 一...
按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属综合保障中心、人力资源和社会保障宣传中心(劳动人事争议仲裁院)公开比选工作人员公告》规定程序,现将参加比选人员笔试成绩予以发布。 本次考试最低合格分数线为50分。按照每个岗位报考人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际比选计划数,按3∶1比例确定进入面谈和考察范围人选...
中公事业单位考试网为各位考生带来:内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属综合保障中心、人力资源和社会保障宣传中心比选工作人员笔试成绩公告。考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古事业单位考试资格复审、内蒙古事业单位面试名单等精彩内容。关于公布内蒙古自治区人力资源
根据有关规定,现对内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2022年度公开比选拟调动人员予以公示,无异议的进入岗位考察期。岗位考察期,到拟调入单位调训3个月,调训期满合格的按照有关规定办理调动手续;调训期内表现不合格的,取消比选资格,回原单位工作。
按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属综合保障中心、人力资源和社会保障宣传中心(劳动人事争议仲裁院)公开比选工作人员公告》规定程序,现将参加比选人员笔试成绩予以发布。 本次考试最低合格分数线为50分。按照每个岗位报考人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际比选计划数,按3∶1比例确定进入面谈和考察范围人选...
3.报考者下载打印自动生成的《2022年度内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位公开比选工作人员报名表》(以下简称《比选报名表》),不得进行改动。 4.按干部管理权限,报考者将《比选报名表》报工作单位或组织人事部门审核盖章。 5.报考者将审核盖章后的《比选报名表》(pdf格式)发送到指定邮箱(见岗位表),不接...
按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅所属综合保障中心、人力资源和社会保障宣传中心(劳动人事争议仲裁院)公开比选工作人员公告》规定程序,现将参加比选人员笔试成绩予以发布。本次考试最低合格分数线为50分。按照每个岗位报考人员考试成绩由高到低的