近日,中组部、人社部印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),从实施范围、合理设置招聘条件、改进招聘方式方法、完善激励保障措施、严密组织实施等方面,提出了进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的政策措施和要求。出台《通知》是打赢脱贫攻坚战、决...
(一)地方各级组织、人力资源社会保障部门要高度重视艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作,在同级党委政府的领导下,发挥好职能作用,加强与相关部门协调配合,结合当地经济社会发展需要和队伍建设实际,综合施策,攻坚克难,着力形成“招得来、留得住...
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,乡镇事业单位招聘()以上毕业生,县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者()以上学位人员,以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才,可以根据实际情况,采取面试、组织考察等方式公开招聘。 A...
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,招聘( )和( ),年龄可以放宽到40周岁以下。A.县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员B.县乡事业单
近日,中组部、人社部印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),从实施范围、合理设置招聘条件、改进招聘方式方法、完善激励保障措施、严密组织实施等方面,提出了进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的政策措施和要求。出台《通知》是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成...
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,招聘( )和( ),年龄可以放宽到40周岁以下。A.县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员B.县乡事业单位管理人员和初级、中级专业技术人员C.乡镇事业单位管理人员和初级专业技术人员D.乡镇事业单位管理人
3.单项选择题《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,对放宽条件招聘的人员,用人单位可以视情况在聘用合同中约定()年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调...
单项选择题《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,对放宽条件招聘的人员,用人单位可以视情况在聘用合同中约定()年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走...
各市、州、县党委组织部、政府人力资源和社会保障局: 为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》(中办发〔2016〕79号),现将《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)转...
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到(),但不突破行业职业准入对学历的要求。A.高中、中专(不含技工学校)B.初中、中专(不含技工学