题目 最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复》规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。（图片来源于网络）【基本案情】（基本案情简图）李某某原是某餐饮公司员工，2021年6月家具公司与餐饮公司签订《食堂承包协议书》，餐饮公司承包家具公司单位食堂，期限2021年7月1日—2022年...
在用工期间因工作原因受到事故伤最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二0一0年三月十七日附：山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号）最高人民法院：东营市中级人...
《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）中均已明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民...
,根据《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉的请示答复》的规定,用人单位聘用达到法定退休年龄的务工农民,在工作时间内,因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定 .如果该受伤的劳动者虽已达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法...
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即, 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民, 在工作时间内、 因工作原因伤亡的, 应当适用《工伤保险条例》 的有关规定进行工伤认定。 邹超律师, 擅长领域: 公司法、 合同法、 劳动工伤、 交通事故。联系电话: 15225062852。 自工作以来专注于公司法领域的研究和实践, 对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实...
最高法行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复.doc 下载文档 收藏 打印 转格式 133阅读文档大小:18.82K2页gb19900311上传于2012-07-21格式:DOC 超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定 热度: ...
你院[2012]苏行他字第0002号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请求》收悉。经研究,答复如下: 同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的,应否适用(工伤保险条例)请求的答复》([2012]行他字第10号)中已经...