山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
您好,关于劳动法关于短期两三天病假时间的规定这个问题,我的解答如下, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、...
病假工资,国家规定是不低于当地最低工资的80%; 深圳规定是不低于正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,且不得低于最低工资的百分之八十。[赞] 法律依据: 1.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月...
本人的医疗期应为:自上海精神卫生中心所开具病假单据的起始日期2018年11月24日起,至2019年5月24日,6个月内累计病休期3个月。 3.本人劳动合同的入职时间是2018年2月26日,依据上一条陈述,医疗期满后,本人实际工龄依法计算为1.5年。 4.公司在本人每个月绩效考核成绩满分的情况下,无法证明本人工作能力与岗位需求不...
产前检查假:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益。相关法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入...
保胎假:医生开证明,按病假待遇。相关法律规定:原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(劳险字〔1982〕2号):中指出“女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”,即怀孕女职工在...
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
国家请假规定有以下：1。职工请事假，年休假以及其他各种休假，均要事先填写请假条，写明起始时间，请假...
法律咨询顾问 地区:四川-成都 您好,关于这个问题,我的解答如下, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产...