广东省关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全监管局、国税局、地税局、总工会,顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全监管局、国税局、地税局、总工会,横琴新区地税局,省直各有关单位: 现将《关于高温津贴发放的管理办法》...
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天津北方网讯：近日，市人社局印发《关于实行高温津贴制度有关事项的通知》（以下简称《通知》），加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关合法权益。《通知》明确，用人单位在35℃以上（含35℃）高温天气期间，安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）...
财政局、卫生健康委员会、应急管理局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:为健全完善劳动保护制度,维护高温和低温条件下劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,经省政府同意,现就全省高温和低温津贴标准有关事宜通知如下:一、具体标准(一)高温津贴标准。
劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。 3、高温津贴发放标准? 根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 (安监总安健〔2012〕89号)规定,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上 (含35℃) 高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作...
企业各类人员高温津贴的具体标准,应依法通过内部规章制度或专项集体合同予以明确规定。 六、此次高温津贴与有些企业一直以来按规定发放的高温(岗位)津贴是一回事吗? 答:不是一回事。这次实施的高温津贴,是根据我区夏季高温(高湿)天气发生频率较高,持续时间较长的特点而设立的,属季节性发放的津贴;而以往有些企业以往...
为保证炎夏季节高温条件下我省经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障劳动者在高温天气作业中的额外劳动消耗或额外费用支出能够能到补偿,我们根据《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》,结合本省实际制定了《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》,现印发给你们,请遵照执行。 ... 您需要登录来阅读...
为保证炎夏季节高温条件下我省经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障劳动者在高温天气作业中的额外劳动消耗或额外费用支出能够得到补偿,根据《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》,结合本省实际,我们制定了《贵州省用人单位高温津贴发放规定》,现印发给你们,请遵照执行。
五、监督管理 (一)各级人力资源社会保障行政部门依法对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发、漏发高温天气津贴的,由劳动保障监察机构参照拖欠工资行为依法进行处理。 (二)工会组织代表劳动者就高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,写入集体合同的劳动保护条款或者签订高温天气劳动保护专项...
(一)各级人力资源社会保障行政部门依法对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发...