根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2015〕124号)第六条规定,用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入(),据实列支。A. 安全费用 B. 职业病防治费用 C. 劳保用品计划 D. 生产成本 ...
根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2015〕124号)第九条,用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入()人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。A. 外来单位 B. 本单位 C. 来访 D. 第三方 ...
根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2015〕124号)第十一条,接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者应当根据不同粉尘种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应防护用品,以下哪项不属于该配备的防护用品()。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 B. 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。 C. 职工...
根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2015〕124号)第九条,用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入()人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。A. 外来单位 B. 本单位 C. 来访 D. 第三方 ...