《关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》(劳部发〔1995〕226号)第四条:《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周...
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知在1995.05.12由劳动部颁布。中文名 劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知 颁布单位 劳动部 颁布时间 1995.05.12 实施时间 1995.05.12 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。...
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知1995年5月12日,劳动部 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发[1994]489号)发布后...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。 劳动部 1995年5月12日 ...
根据天津市劳动局《关于印发的通知》津劳工字[1995]7号 以下简称《暂行规定》确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《暂行规定》第十一条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有困难的,企业...
劳动部关于印发《对<工资支付 暂行规定>有关问题的补充规定》 的通知 劳部发[1995] 226 号 (一九九五年五月十二日) 劳动部"关于印发《工资支付暂行规定》 的通知"(劳部发[1994] 489号) 发布后, 各地区、 各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。 为此,经研究, 我们制定了 《对<工资支付暂行规定>有关问题的...
北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后,企业在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。
《关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》(劳部发〔1995〕226号)第四条:《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知中规定:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自