《关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知》是一则文件,2003年发布。中文名 关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 类型 通知 通知时间 2003年 发出结构 人事部 目录 1 引言 2 具体内容 关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知引言 编辑 ...
为了更好地贯彻《意见》精神,规范事业单位人员聘用制度,现对实施中的有关问题解释如下: 一、聘用制度实施范围 1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。 2、试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单...
关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 (国人部发[2003]61号) 2003年12月10日 各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局: 现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。 事业单位试行人员聘用...
关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 的通知(国人部发[2003]61 号) 来源: 信息中心 发布时间: 2004-05-29 查看次数: 1416 各省、 自治区、 直辖市人事厅(局) , 国务院各部委、 各直属机构人事部门, 新疆生产建设兵 团人事局, 副省级市人事局: 现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的...
人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 (国人部发[2003]61号) 各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局: 现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。
第2页 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知[接上页] 17、在聘用合同中对培训费用没有约定的,受聘人员提出解除聘用合同后,单位不得收取培训费用;有约定的,按约定收取培训费,但不得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减20%执行。 18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职...
12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中,“对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 符合上述条件,在竞争上岗中没有被...
日期: 2025年01月09日 星期四 站内搜索: 数字方志馆搜索:当前位置: 首页 >> 删除 >> 政府信息公开(旧) >> 022 吴江区人事局(2010年已调整, >> 关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知...
正各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。人事部二○○三年十二月十日 著录项 来源 《中国人力资源社会保障》 |2004年第4期|P.60-61|共2页 作者 作者...
为了更好地贯彻《意见》精神,规范事业单位人员聘用制度,现对实施中的有关问题解释如下: 一、聘用制度实施范围 1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。 2、试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业...