关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知 尊敬的经理们: 大家好!为了推动企业快速发展及实现共同的价值,我们决定从现在开始加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项。 首先,对于经理层的任期制,我们将统一设定每个经理的任期上限为五年;同时,新任经理在起薪前一年时将要完成目标绩效考核,...
1、此次新发布的高管层业绩考核与薪酬管理办法,是公司根据《关于印发〈“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引〉和〈“双百企业”推行职业经理人制度操作指引〉的通知》(国企改办发﹝2020﹞2 号)、《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》(国企改办发﹝2021﹞7 号),结合公...