一般事业单位请病事假在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位病假事假规定工资待遇是什么? 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生...
企业部门一般请事假要扣除工资的，国家公务员在规定天数内，可以不扣除工资，病假，职工有病不能工作，并...
关于事假病假的法律规定 1小时前 关于事假和病假的法律规定,主要涉及员工的休假权利以及休假期间的待遇问题.以下是针对这两个方面的详细解答: 一,事假的法律规定 事假是指员工因个人原因需要暂时离开工作岗位而申请的假期.一般来说,事假的具体规定多由公司章程或劳动合同进行约定.因此,员工在申请事假时,应首先查阅公司...
2022教师病假新规定如下:1,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;2,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的... 查看全文 姜超律师 执业9年 资质认证 2022-11-06 教师如何请病假 -法律知识 法律分析: 教...
那位法律高人知道关于劳动法中病假及事假的相关规定啊? 关于事假应该怎么扣钱啊?是按小时吗?关于病假的相关规定是什么呢?我指短期的,像发烧请了一天假需不需要扣工资啊?要扣多少啊?最好有相关的网络链接,谢谢! [那位法律高人知道关于劳动法中病假及事假的相关规定啊?]...
◆没有约定看法定：如果你没有和老板讲清楚，可以适用法律的规定。加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于最低工资标准，否则按最低工资计算。■小时工资：日工资除以8 注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的，以下小时工资和日工资的计算方法...
| 随着时代的发展,互联网已经深入我们日常工作、生活中,微信基本取代了QQ、手机短信时代,为大家的工作生活与日常沟通交流带来了极大的方便,成年人基本上都有一个甚至几个微信号,有私人微信号,有的人还有工作微信号,很多企业管理人员都是通过微信工作群安排工作、布置任务,员工也为了沟通方便,平时请个病假、事假等都是...
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定是：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假...