公平理论的主要内容?相关知识点: 试题来源: 解析 (1)亚当斯认为:人们的工作动机,不仅受其所得报酬的绝对值影响,而且要受到报酬的相对值的影响。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比率作比较,如比率相等,则认为公平合理而感到满意,从而心情舒畅努力工作;否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较...
公平理论的内容主要有( )。 A. 人们不仅关心自己的绝对报酬,也关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B. 员工倾向于将自己的投入与产出与别人比较 C. 员工倾向于比较自己和他人的成就 D. 员工倾向于比较自己和他人的权力 E. 员工倾向于比较自己和他们的亲和度 ...
(1)公平理论的主要内容:①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出,主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作,经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较,由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力;②公平理论研究发现,员工不仅关心自己的绝对报酬,...
(1)公平理论的主要内容 ①公平感是人类的一种基本需要,当一个人做出了成绩并取得了报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,还会把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的...
答:公平理论的主要内容有: (1)人的工作态度和积极性不仅受到所得的绝对报酬的影响,而且 受到相对报酬的影响。 相对报酬可能是相对于别人的报酬而言,也可能相对于自身过去的报酬而言。 (2)两种比较:横向比较和纵向比较。 横 向比较是与别人相比,即自己所得 /自己付出:他人所得/他人付出。纵向比较 是与过去相比,...
公平理论的主要内容是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断...反馈...
说明公平理论的主要内容。相关知识点: 试题来源: 解析 答: 公平理论是美国心理学家亚当斯(J.S.Adams)在1965年首先提出来的,也称为社会比较理论。这种理论的基础在于:员工不是在真空中工作的,他们总是在进行比较,比较的结果对于他们在工作中的努力程度有影响。这种理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
百度试题 题目简述公平理论的主要内容。相关知识点: 试题来源: 解析 公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,。是否感到公平依据“横比”和“纵比 反馈 收藏