为加强公司人力资源队伍能力建设,进一步提升人力资源管理水平,9月23日至29日,公司组织开展2024年人力资源管理能力提升培训。公司各中心(部门)中层和骨干管理人员、人事综合干事共计89名学员参加了此次培训。 运营公司党委书记郭文雅出席开班仪式...
建议公司多组织培训怎么写 对企业培训和建议 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务的过程。 对培训目的再思考 由于企业外部环境的不断变化,面对竞争的压力,对业绩回报的...
要分情形具体分析。 公司组织周末培训是否属于加班 一、公司组织周末培训是否属于加班 若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。 第一种情形,若培训是自愿性质的,既能提高...
近期,西南公司举办2024年度职工职业素养提升培训。在为期3天的培训中,共有来自西南公司各部门、各单位的38名职工参训。 开班仪式上,西南公司党委副书记、工会主席、首席合规官、总法律顾问陈磊传达了西南公司党委书记、执行董事胡晓东关于职工职业素养提升...
为提升员工对人工智能工具的应用能力，助力工作效率与质量的双重提升，珍宝岛药业鸡西分公司组织开展 “DeepSeek 使用技巧分享”专业培训，人事行政部软件高级专员杜俊达担任讲师。此次培训吸引了来自各部门、车间对AI应用感兴趣的员工参与。培训伊始，讲师首先简要介绍了DeepSeek智能工具的诞生背景与技术优势，通过数据对比与...
案例评析：员工参加公司组织的培训，也是员工提供劳动的一种表现。反之，如果员工无正当理由拒不参加培训，则可以视为员工拒不提供劳动。本案某某公司对陈某某实施培训的原因虽然系基于陈某某的绩效考核情况，无论陈某某是否认可公司的绩效考核结论，公司组织培训，员工无正当理由都有参加的义务。想了解更多精彩内容，快来...
为满足公司战略发展需求，进一步提高管理人员的综合素质，统一思想认识，打破思维桎梏，达成管理共识，为公司高质量发展强基固本，2024年6月5日-7日，惠森公司在神木组织开展了2024年中层管理岗及管培生培训工作。公司中层管理干部及管培生共计20余人参加了本次会议。本次培训由陕西惠森文化传播有限公司总经理程虹主讲，...
公司组织培训的朋友圈说说 1.最近公司组织了一次很不错的培训，让我们收获了很多学习和成长的机会。2.在公司组织的培训中，我学到了很多关于团队合作和沟通技巧的知识，对我以后的工作会有很大帮助。3.感谢公司给我们提供了这次宝贵的培训机会，让我们能够不断提升自己的能力。4.通过参加公司组织的培训，我明确了...
公司组织培训心得体会篇1 通过两天的培训及考试,虽然时间不长,但两天下来的收获却是比当初想像的要多的多,这次财务人员学习培训让我进一步了解了公司运营情况、会计条例、会计根底知识、会计法等内容。以前也接触类似方面的培训,但自己对于财务的理解还是不够深入,通过这次的培训,对于财务有新的感悟,对公司运营情况也有...
员工拒不参加公司组织培训可以开除 。1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训;《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工资后与劳动者解除劳动合同。从该条规定可以看出,如果劳动者不胜任工作,用人...