公司辞退员工却不给开离职证明,可以采取以下措施: 一、私下联系公司负责人要求开具 首先,可以尝试私下联系公司负责人,明确表达要求开具离职证明的意愿。在此过程中,可以与公司协商离职证明的具体内容和格式,以确保其满足自身需求。如果公司拒绝开具或拖延处理,可以进一步采取以下措施。 二、向劳动行政部门投诉 根据《中华...
陈心语律师认为，这是可以的。根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以说，用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是，如果用人单位未向劳动者出具离职证明，...
公司口头开除却不给离职证明,您可以采取以下措施: 一、与公司协商 首先,您可以尝试与公司进行协商,要求公司出具正式的离职证明。可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达您的需求,并了解公司为何没有提供离职证明的具体原因。通过协商,可能会解决问题并顺利获得所需的离职证明。 二、向劳动监察部门投诉 如...
如果你已经向公司提出了离职证明的申请,但公司迟迟不给开,你可以采取以下措施:首先,你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,询问离职证明的具体情况。如果公司没有明确的政策规定,你可以要求公司给出合理的解释。其次,如果公司仍然拒绝开具离职证明,你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。...
如果劳动者无过错,公司进行开除应根据情形支付劳动者经济补偿金或赔偿金。关于工作交接,要看工作性质以及劳动合同中有无约定。如果工作性质不需要交接,但公司要求不交接不给离职证明的话,属于违法行为。根据劳动法律规定,在劳动关系终止时,公司应当为劳动者出具离职证明,这是法定义务。如果公司属于违法解除劳动合同的行为...
那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续...
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉.当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明.人力资源部根据当事人的入职日期,职位和离职原因等来办理手续.如果公司不同意为解除劳动关系证明... 查看全文 邵丽敏律师 执业4年 资质认证 2022-01-22 解答律师 王焕坤律师 公司事务, 经济...
原公司不给开离职证明导致我无法入职新公司怎么办 2022-04-26 合同与劳动纠纷 法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
包括退还工卡工衣、交接工作等)，解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，...