公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。故本题答案选BCD。 知识模块:司法类反馈 收藏 ...
解析 参考答案:ABD 根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
划分职位类别,是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定,目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。 专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位...
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员...
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 答案:正确 你可能感兴趣的试题 判断题 ...
___答:职位类别是按照公务员职位的性质,特点和管理需要,将公务员职位划分为不同的类别进行管理的职位管理制度。1、综合管理类职位。综合管理类职位指机关中除行政执法类职位,专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。2、专业技术类职位。专业技术类职位指机...
根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。 A.领导职务类B.非领导职务类C.综合管理类D.行政
【答案】：B、C、D 解题指导： 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为（综合管理 ）类、（专业技术 ）类和（ 行政执法）类等类别。故答案为BCD。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。领取国考资料录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、...
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为几类? 参考答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题