公务员法规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以()、组织调整、处分等。A.诫勉B.批评教育C.责令检查D.谈话提醒
21.新修订的《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定:对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。这一规定有利于①政府科学行使国家最高权力②健全监督体系,提高国家治理能力③防止公务员的权力被滥用...
法律分析：处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据中华人民共和国公务员法规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。且对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。法律依据：《...
公务员法规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以()、组织调整、处分等。A.诫勉B.批评教育C.责令检查D.谈话提醒的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。 参考文章 公务员不能成为行政处罚的对象 行政机关公务员依法被判处刑罚的给予什么处分 不予行政处罚的法律依据 ...
【题目】2019年6月1日起,修订后的《中练人民兵和园公务目法》正式实施,回答10-11题。新公务员法第五十七条规定:对公务员监发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒
35.(原创·实测难度0.64)2019年6月1日起,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法第五十七条规定:对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以
处分分为六种:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除.根据中华人民共和国公务员法规定,公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分.且对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒,批评教育,责令检查,诫勉,组织调整,处分. 一,公务员高利贷的处罚规定 依据公务员法公务员必须...
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。 为你推荐 公务员法实施细则对旷工的规定 法律分析:《中华人民共和国公务员法》规定公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。机关应对...
公务员法第五十七条规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。 对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。 14.公务员培训的类型有哪些? 公务员法第六十七条规定,机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在...