“通过建立有温度的人才服务体系,不拘一格揽人才。”滨州市委组织部相关负责人表示,“滨州市计划利用五年的时间,引进培育科技领军人才1000名、本科及以上大学生8万名、职业技能人才10万名。”
围绕招聘就业和高层次人才服务,建设招聘就业服务中心和人才驿站,打造贯穿全程、辐射全域、便捷高效的引人聚才服务体系,近年来,高新区搭建载体平台,为人才发展提供优质服务,全方位培养、引进、用好人才。 高新区深入实施新时代人才强区战略,...
指导教育、农科、文体、卫健等行业主管部门制定2024年引才计划,加大急需紧缺人才及团队引进力度,以点上突破带动面上提升。盘活用好创业园区、基地,提升创新创业孵化能力,发挥产业集聚人才效应,推动引才聚才制度体系落地生根,营造全社会重视人...
2024年盐城继续深入实施“黄海明珠人才计划”,着力打造更加积极、开放的人才政策体系,全方位培养引进用好人才。盐城重视人才引进的依据是( )A. 教育是民族振兴的
2024年盐城继续深入实施“黄海明珠人才计划”,着力打造更加积极、开放的人才政策体系,全方位培养引进用好人才。盐城重视人才引进的依据是( A.教育是民族振兴的基石B.人才是竞争的决定因素 C.人才是发展的第一资源D.能够促进人口均衡发展 2024·江苏盐城·三模查看更多[1]...
某市继续深入实施“黄海明珠人才计划”,着力打造更加积极、开放的人才政策体系,全方位培养引进用好人才。重视人才引进是因为( A.人才创新是全面创新的核心 B.人才是改革开放的生命 C.人才是发展的第一资源 D.人才寄托着亿万家庭对美好生活的期盼 24-25九年级上·安徽淮北·阶段练习查看更多[1]...
原标题:滨州:全方位培养、引进、用好人才 打造有温度的人才服务体系 来源:人民日报客户端山东频道 人才是第一资源,是城市发展的宝贵财富。近年来,山东省滨州市大力实施人才强市战略,连续四年举办“滨州人才节”,“爱滨才会赢”人才品牌持续叫响,“引育留用评”人才生态持续优化,呈现出滨州处处有人才、人才处处有机...
依托有温度的政策体系,滨州市人才发展环境持续优化。 近年来,滨州在全市深入实施人才“三进三创”工程,大力实施科技领军人才集聚、青年科技启明星培养、十万技能人才梯次培育行动,健全人才工作机制。积极构建“三进四融五争先”工作体系,建立年度重点人才项目、县市区委书记人才项目、成员单位特色品牌项目共136个,打造形成...
近年来,滨州在全市深入实施人才“三进三创”工程,大力实施科技领军人才集聚、青年科技启明星培养、十万技能人才梯次培育行动,健全人才工作机制。积极构建“三进四融五争先”工作体系,建立年度重点人才项目、县市区委书记人才项目、成员单位特色品牌项目共136个,打造形成了近悦远来的人才“良栖之地”。
“通过建立有温度的人才服务体系,不拘一格揽人才。”滨州市委组织部相关负责人表示,“滨州市计划利用五年的时间,引进培育科技领军人才1000名、本科及以上大学生8万名、职业技能人才10万名。”