働き続けたいのに、両立が不可能なために辞めざるをえない状況なのです。労働人口の確保を促進するには、こういった状況へ解決策が必要となります。多様化の一途をたどる個人のニーズに柔軟に合わせられる労働環境が今、求められているのです。
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司会ここからのお時間は、「今は働き時? 辞め時? 後悔しない我が家のお金と仕事のこと」と題しまして、共働きって本当に得なのか、教育費って将来どのくらいかかるのかなど、10年後を見据えた働き方とお金について、さまざまな視点から共働きする意味を、ファイナンシャルプランナーの氏家祥...
この1年については、回答企業の68%が過去12カ月に離職率が上がったと述べ、従業員の43%が今後1年以内に現在の会社を辞める可能性が高いと回答しました。退職の可能性が高いと述べた従業員が7%だった前年に比べると、大幅に上昇しています。退職する可能性が高いと回答した人が最も多かったのは、...
東日本大震災後、朝日新聞社は世論調査で原発再稼働の賛否について、定期的に質問してきました。反対が賛成を大きく上回る状態が続いていましたが、昨年2月の調査に続き、今年2月の調査も賛成が反対を上回る結果…
日本紙加工産業労働組合協議会と日本生産性本部が主催した労使幹部セミナーから、「長時間労働の現状をどのように改めていくか」と題した、西村健一郎•同志社大学大学院教授の記念講演を紹介する。西村教授は、段ボール産業の労働時間が製造業平均に比べ年間100時間以上も長くなっている現状を紹介した後...
この1年については、回答企業の68%が過去12カ月に離職率が上がったと述べ、従業員の43%が今後1年以内に現在の会社を辞める可能性が高いと回答しました。退職の可能性が高いと述べた従業員が7%だった前年に比べると、大幅に上昇しています。退職する可能性が高いと回答した人が最も多かったのは、...