催收服务公司招聘管理制度 (一)人员招聘 1、招聘原则 按照“公开招聘,择优录取,亲属回避”的原则。 2、招聘人员要求 身份信息和学历学位信息真实。 履历清白,无犯罪记录(包括吸毒、诈骗、盗窃等不良行为记录)。 信用状况良好,无不良信用记录。 沟通对话能力强,富有团队合作精神。 公司在招聘过程中要求申请人提供身份...
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催收服务公司招聘管理制度一人员招聘1招聘原则按照公开招聘,择优录取,亲属回避的原则。2招聘人员要求身份信息和学历学位信息真实。履历清白,无犯罪记录包括吸毒诈骗盗窃等不良行为记录。信用状况良好,无不良信用记录。沟通对话能力强,富有团队合作精神