认知到行动,中间有巨大损耗。我给认知升级开了三剂解药: 解药一:坚信大趋势 想法要立刻转为行动。坚信大趋势,坚信这家公司的各种认知决定。不要简单的批判,你一定要相信那些行业领头人。他们拿到的信息肯定比你多,处理信息的能力比你强,他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的。不理解,就执行,在执行中理解。 盲...
而认知的本质就是做决定。人和人一旦产生认知差别，就会做出完全不一样的决定。而这些决定，就是你和这些人最大的区别。你拥有的资源、兵力，都不重要，核心是你脑海里的大图和你认知的能力。单点也好，势能也好，猎豹能有一点成绩，本质是在移动互联网巨大红利增长之下，做了一个未必那么关键但很正确的决定。那个...
猎豹移动的CEO傅盛写了一个系列的文章,名字叫《认知升级三部曲》下面是完整的内容,建议仔细阅读此类干货内容,必定能使你有所收货的。 一、所谓成长就是认知升级 我一直在思索,怎么才能让一家公司更快地成长?一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出? 1.人的四种认知状态 最近我看了一幅图,我在其上加了一...
我们依然需要认知升级。而猎豹和我在过去一年获得的最大财富,就是开始了认知升级。 我开始思考一句话:一个人卓越,造就不了一家卓越的公司;一群人卓越,才能造就一家卓越的公司。而卓越的核心是一家公司和一群人的认知升级,否则不可能真的上新台阶。 只会陷入死循环:认知不统一,事情推不动。推不动的本质是大家...
猎豹移动董事长兼CEO傅盛在其著作《认知三部曲》中给出了这一问题的解答。在他看来,拉开差距的最根本因素在于认知的四种状态,只有自我否定,保持空杯心态,一个人才有可能真正成长,实现跨越。本文为《认知三部曲》之一,着重讲述了一个人认知的四种状态和认知升级的本质,其实就是捅破那层窗户纸。
如果一个人,不断想学习,想了解,去反思;空杯心态,放下恐惧,不拒绝改变。认知升级,其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。 我的认知三部曲会分三篇发布:《认知三部曲之一:所谓成长就是认知升级》着重讲一个人认知的四种状态和认知升级的本质,其实就是捅破那层窗户纸。下一篇《认知三部曲之二:管理本质就是认知管...
如果一个人,不断想学习,想了解,去反思;空杯心态,放下恐惧,不拒绝改变。认知升级,其实也就是捅破那层窗户纸。 我的认知三部曲会分三篇发布:“认知三部曲之一:所谓成长就是认知升级”着重讲一个人认知的四种状态和认知升级的本质,其实就是扯那层窗户纸。下一篇“认知三部曲二:管理本质就是认知管理”,我会着重...
我一直在思索,怎么才能让一家公司更快地成长?一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出? 1.人的四种认知状态 最近我看了一幅图,我在其上加了一个数字注脚。 这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”,“知道自己不知道”,“知道自己知道”和“不知道自己知道”,也是人的四种境界。我将其简单翻...
凡事说时容易做时难,认知转化成行动,难度系数也非常大。不过,傅盛给大家开了三剂解药。可以帮助我们学会升级认知,我们具体看看。 第一剂解药叫坚信大趋势 什么意思呢?就是说,坚信大趋势,坚信这家公司各种认知决定,不要简单的批判,你一定要相信那些行业领头人。因为他们拿到的信息肯定比你多,处理信息的能力比你强...
不行动的认知,就是伪认知。 真正的认知,必须知行结合。4 认知升级的三剂解药 解药一:坚信大趋势 想法要立刻转为行动。 坚信公司的各种认知决定。 不要简单的批判,要相信行业领头人。 不理解,就执行,用行动去证伪 在执行中理解,在行动中形成认知。 不行动,是最糟糕的, 不要坐而论道。 解药二:对外求教,不...