法律分析:"五包一"是指:每一个不稳定问题,都要有一名责任领导,一名联村干部,一名综治干部,一名政法干警,一名村(居)干部,迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导,有效化解,妥善处置.法律依据:《信访条例... 查看全文 巩曼利律师 执业10年 资质认证 2022-01-21 信访维稳五包一是指什么 法律分析:"五包一...
信访五包一,是指政府部门在处理来自社会公众的信访案件时,要做到“包容、包案、包解、包教、包干”,以及“一条龙”式服务。具体内容如下: 一、包容。 政府部门在接待来访群众时,要保持包容的态度,倾听他们的诉求,理解他们的诉求,不要轻易给予排斥和拒绝。 二、包案。 政府部门要对接受的信访案件进行认真登记、...
法律分析:"五包一"的工作要求,即做到每一件不稳定问题,都有一名责任领导,一名联村干部,一名综治干部,一名政法干警,一名村(居)干部,迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导,有效化解,妥善处置. 法律依据:《信访稳定工作责任制实施意见》第五条市,县(市)党组和行政领导班子对本单位的信访稳定工作负全面领导...
“五包一制度”包括: 1.包案件:即对每一件信访案件进行包案责任制,明确责任人、责任部门和工作流程,确保每个案件都得到及时处理。 2.包人员:即对信访人员进行规范管理,确保他们的合法权益得到保障。 3.包情况:即对信访情况进行及时掌握和分析,及时发现问题,及时解决问题,为信访人员提供更好的服务。 4.包稳定:即...
五包一制度的具体内容包括: 一、包容包容,接待任何信访群众。无论信访者的身份、背景、诉求如何,都应该受到平等的接待和待遇。这也是信访工作最基本的要求。 二、包案包办,有计划、有步骤地开展信访调查。对于每一起信访案件,都应该进行详细的调查和分析,了解事情的来龙去脉,切实解决信访者的诉求。 三、包保包稳,...
信访五包一具体内容法律问题 法律分析: 一,定责任包重点.以重信重访专项治理中尚未化解的信访积案为重点,按照"业务管理,分级负责","谁主管,谁负责"的要求,着力化解疑难复杂信访问题.二,定领导包化解.重大疑难复杂信访问题由领导包案化解,责任领导... 查看全文 王学德律师 执业12年 资质认证 2023-02-10 信访维稳...
"信访维稳五包一"是指在信访工作中,为保证信访问题能够及时,有效地得到处理,实现"五包一"的工作标准.这"五包一"包括:每一件不稳定问题都有一名责任领导,一名联村干部,一名综治干部,一名政法干警,一名村(居)干部.他们要迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导,有效化解,妥善处置.这样的工作模式可以有效地...
对信访重点人五包一是指什么 法律分析:"五包一"是指:每一个不稳定问题,都要有一名责任领导,一名联村干部,一名综治干部,一名政法干警,一名村(居)干部,迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导,有效化解,妥善处置.法律依据:《信访条例... 查看全文 巩曼利律师 执业10年 资质认证 2022-01-21 信访维稳五包...
综合来看,信访五包一工作方案是政府部门加强信访工作的一项具体措施,它包含了责任包保证、群众包接待、督查包跟踪、法制包约束、信息包公开、服务包优质等要点,主要目的是以保障群众的信访权益为出发点,为构建和谐社会创造良好的信访环境。随着社会的发展,这一方案也需要不断完善和改进,以更好地满足群众的需求。©...
五包一工作方案即指信访工作中的“五包一”,即包容、包解、包听、包办、包干,力求解决信访问题,维护社会稳定和人民群众的利益。 二、包容 包容是指对来访群众的谅解和接纳,保持耐心和礼貌。在信访工作中,我们要倾听来访者的诉求,了解他们的困难和问题。无论来访者身份和事由如何,我们都要以开放的心态对待,尽力为...