依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于()。A.当地最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.当地职工平均工资D.所在单位职工平均工资的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.
解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
六级伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。命题单位:社保中心反馈 收藏
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的( )。A.90%、85%、80%、75%B.85%、80%、75%、70%C.95%、90%、85%、80%D.100%、95%、90%、85%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com
A.r /> B.原先认定的 C.新认定的 D.较高 E.较低 查看答案
A. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴 ...
2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。【单选】来源:233网校 2024-05-11 08:43:15 2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤...
依据《工伤保险条例》规定,工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从( )开始计发。 A. 从受伤时间 B. 从完成工伤认定的次月 C. 从完成劳动能力鉴定的次月 D. 从完成劳动能力鉴定的当月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C 出处:《工伤保险条例》第三十五、三十六条...
依据《工伤保险条例》,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()规定。A.统筹地区工会组织B.统筹地区社会保险行政部门C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院社会保险行政部门的答案是