依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。 A. 当地最低生活保障标准 B. 当地最低工资标准 C. 当地职工平均工资 D. 所在单位职
依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于()。A.当地最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.当地职工平均工资D.所在单位职工平均工资的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.
解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
六级伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的( )。A.90%、85%、80%、75%B.85%、80%、75%、70%C.95%、90%、85%、80%D.100%、95%、90%、85%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。命题单位:社保中心反馈 收藏
来源:233网校2024-05-11 08:43:15 2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。【单选】 A.3000 B.3200 C.3400 D.3600 查看答案 1 责编:cjb 课程...
依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出生产岗位,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,按照( )标准。 A. 100%—85%本人工资 B. 95%—80%本人工资 C. 90%—75%本人工资 D. 85%—70%本人工资 相关知识点: ...
工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,提出与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当全额支付一次性伤残就业补助金。3、停工留薪期满按月享受伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金)的一级至四级(或完全丧失劳动能力,下同)工伤人员死亡后,其近亲属按工伤人员死亡时上年度全省月平均工资50个月的标准...
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,无法享受下列哪项待遇()A.领取一次性伤残补助金B.用人单位不安排合适岗位,但为其缴纳各项社会保险费C.领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D.用人单位安排合适岗