在职测评笔试从能力的胜任,个性的匹配,你是否具有很强的成就动机。专业化管理能力,工作价值观。面试采用评价中心技术,个人自述述职包括:个人基本情况,对目前岗位的理解,你的优劣势,为了绩优胜任的新的工...
🔴 人性理解力和人际连接力 人性理解力:企业的所有价值活动都是由人创造的,管理者只有深入了解人性,才能构建出合适的管理机制,带领好团队。优秀的团队管理者需要了解员工的工作动机、意愿、兴趣爱好、优势和劣势,这就是所谓的人性理解力。 人际连接力:这不仅仅是理解员工,还要能够走进他们的内心,让他们愿意与你坦诚...