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2.自己成绩突出并不意味着什么都比同事优秀,可能在对单位贡献等方面不如他人;也可能是因为自己的工作方式方法存在一定问题,虽然工作积极,成绩突出,但是和同事们的关系没有处理好,另外,也可能是自己感觉良好而没有客观评价造成的。 3.找准原因后,一是要加强专业学习,同时多向领导、同事沟通请教,找出自身存在的问题,...
声音简介题目你工作积极,成绩突出,但年底年度考核,你没有被评为优秀,对此,你怎么办?题目主题是你和考核你的领导矛盾,是你没有被评优秀这道题,虽然没有说明你没能被评为优秀的原因,但是考核是否通过是考核标准决定的,这道题我们只能谈之后该怎么提高,依然可以从态度,沟通能力才方便来调整提升自己。
2.自己成绩突出并不意味着什么都比同事优xiu,可能在对单位贡献等方面不如他人;也可能是因为自己的工作方式方法存在一定问题,虽然工作积极,成绩突出,但是和同事们的关系没有处理好,另外,也可能是自己感觉良好而没有客观评价造成的。 3.找准原因后,一是要加强专业学习,同时多向领导、同事沟通请教,找出自身存在的问题,...
11.20你工作积极,成绩突出,但是年底年度考核你没有评为优秀,你怎么办? 点题 析题 ①态度:端正态度 ②能力:树立来年目标 ③沟通:学习别人的优点 总结 猜你喜欢 765 工作不焦虑:打造积极正向的高绩效团队 by:启辰说过要听话 2212 内在工作 梦 积极想象和个人成长 ...
A.调整心态,寻找原因,和领导沟通寻求建议B.无所谓,努力做就行C.和领导谈谈,问问为什么得不到优秀D.努力工作,得不到领导的赏识,找机会换个工作点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:“十二五”规划指出:要建设资源节约型、环境友好型社会。() “十二五”规划指出:要建设资源节约型、环境友好型社会。() 答案...