1.工资对账: 在每月工资发放前,首先进行工资表的核对和调整,确保工资数据的准确性。 2.工资代扣: 检查公司每月应支付的社会保险费和个税,并从员工的工资中扣除。 具体的代扣金额需根据员工的社保缴纳基数、个税税率等计算得出。 3.记账处理: 企业计提员工工资时: 借:管理费用(或制造费用、生产成本等,根据费用所属...
工资会计处理主要包括以下几个步骤：1、发生工资时，借记“应付工资”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。例如，某企业2023年7月发生工资支出10万元，应进行如下账务处理：借：应付工资 100,000贷：库存现金 100,000 2、发生福利费时，借记“应付福利费”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。例如，某...
2、工资计算：根据收集到的数据和公司的工资计算规则，计算出每位员工的应发工资和实发工资。这个步骤需要细心核对，确保数据的准确性。3、编制会计分录：根据计算出的工资数据，编制相应的会计分录。例如，对于应发工资，可以编制以下会计分录：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。同时，还需要...
工资的会计分录 1、计提工资时: 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)时: 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保...
工资会计分录怎么做? 1、工资计提(应发工资数)借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) ...
工资薪酬会计分录 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 ...
一般来说是公司的会计主管会要求这么做,年终红盾网填报表的时候,要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写,那我们直接筛选明细科目就可以了,对于做账多的公司,是比较方便的。 发放职工薪酬 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工...
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,对于工资的会计处理,一般计入“应付职工薪酬”等科目核算,相关的账务处理怎么做? 工资的会计分录 1、计提工资时: 借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——直接人工 制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资(应发数) ...
二、工资会计科目的具体做法1. 应付职工薪酬的核算当企业计提工资时，应根据员工所在部门的不同，将工资计入相应的会计科目。例如：借：生产成本-直接人工借：制造费用-间接人工借：管理费用-工资借：销售费用-工资贷：应付职工薪酬当企业发放工资时，应将应付职工薪酬转入银行存款，并同时记录代扣代缴的个人所得税。例...