休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。2019年8月1日，人社部官网...
相关法律规定：✦根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。八、产前假 即女员工怀孕满七个月以上，可享受...
年休假为有薪日,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照休假前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 用人单位未安排劳动者年休假或者安排职工年...
已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。 4 未婚探望父母每年20天 已婚每4年一次20天 有关探亲假标准：1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制...
带薪年休假（Paid Annual Leave），简称年休假，又称带薪年假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假...
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 条例全文 职工带薪年休假条例 (2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布 自2008年1月1日起施行)第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、...
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 04 年休假休假标准 《职工带薪年休假条例》第三条 (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。 提示:用工管理实操中,关于年休假的单位计算...
主动申请休假会心虚、不好意思 “要拿着休假申请单找各领导签字，还要让交接工作的同事签字，心理压力会特别大。”王晨是内蒙古人，今年8月，父母到成都看他，王晨想申请休假陪陪父母，但详细了解休假申请流程后，他有些迟疑，“身边同事没有一个人离开过岗位，我要休假的话，感觉有点心虚，所以我也就不好意思请假...
● 小孙2016年9月1日至2019年9月30日在A公司工作，2019年10月1日便入职了B公司，因小孙入职B公司前已经连续超过12个月，故小孙自入职B公司起便享受带薪年休假。二、不能享受年休假的情况 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资 3.累计工作满1年...