百度试题 结果1 题目企业文化培训(de)顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取( A )( ) A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 混合协调 相关知识点: 试题来源: 解析 de 反馈 收藏
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A.自上而下B.自下而上C.横向协调D.混合协调
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。 A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 以上说法都不正确 题目标签:后基基层文化建设如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:企业文化题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
单项选择题企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A.自上而下 B.自下而上 C.横向协调 D.以上说法都不正确点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 全国2012年4月自考《企业文化》真题 全国2013年4月自考《企业文化》真题 全国2011年4月自考《企业文化》真题 全国...
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百度试题 题目企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。 A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 以上说法都不正确 相关知识点: 试题来源: 解析 A.自上而下 反馈 收藏
百度试题 题目企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取( ) A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 混合协调 相关知识点: 试题来源: 解析 A.自上而下 反馈 收藏
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。 A自上而下 B自下而上 C横向协调 D以上说法都不正确 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取的推动方式A自上而下B自下而上C的正确答案和题目解析