二、职工薪酬的科目设置企业应设置“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方登记实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等;期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪离减少额期初余额增加期末余额“应付职工薪酬“科目应当按照...
企业应当设置( )科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。A.应付职工薪酬B.应付账款C.应付利息D.应付股息的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
为了详细反映企业与职工的各种形式的报酬或补偿的计提、结算、使用情况,应在“应付职工薪酬”科目下设置()等明细科目进行明细核算A.职工工资B.职工福利费C.社会保险费D.住房公积金搜索 题目 为了详细反映企业与职工的各种形式的报酬或补偿的计提、结算、使用情况,应在“应付职工薪酬”科目下设置()等明细科目进行明细...
销售费用明细科目设置方案可参考如下: 4、应付职工薪酬明细科目设置方案 企业应设置“应付职工薪酬”科目,本科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。应付职工薪酬科目的明细科目设置方案可参考如下: 通过以上详细的介绍,相信大家以后在设...
● A.职工工资 ● B.职工福利费 ● C.社会保险费 ● D.住房公积金 4个选项都要选择...
1.确保薪酬支出的全面记录和报告 企业会计准则中对应付职工薪酬的明细科目设置,能够确保企业对薪 酬支出的全面记录和报告。通过细化明细科目的设置,企业能够清晰 地记录各类薪酬支出,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等, 从而更加全面地反映企业的薪酬支出情况。 2.有利于内部管理和控制 科学合理的明细科目设置有助...
职工薪酬的确认 为了总括地反映企业职工薪酬的发生和结算情况,应当设置负债类的“应付职工薪酬”科目,贷方登记应付职工薪酬,借方登记发放的职工薪酬和结转的各种代垫、代扣款项,包括转出的待领工资。期末贷方余额为未付的职工薪酬,若为借方余额则为多付的职工薪酬。企业当月的应付职工薪酬不论是否在当月支付,均应通过“...
其次,《准则》要求,在企业的会计核算中,应当按照经济业务的性质和实质划分科目、确定余额和跟踪经营业绩。对于应付职工薪酬科目,企业应当按照不同的明细科目进行分类,并明确记录每一个明细科目的发生额和余额情况。这样可以更好地了解企业在应付职工薪酬方面的收支情况,为企业的决策提供参考。 再次,《准则》还规定了应付...
应付职工薪酬下面二级科目，工资和奖金可以不区分吗？可以直接设置“工资奖金”二级科目吗？