1、家族企业最好把钱放在同一个口袋里,否则就会给企业埋下一颗“定时炸弹” 2、培养接班人是一种社会责任,所以我还要大胆地教、坚决地教、彻底地教。 京东刘强东: 1、管理一家公司,有两个最重要的权力,一个是人事权,一个是财权:管人和管钱。 2、别人评价刘强东十分敢于冒险,但他骨子里是一个厌恶风险的人,...
中国杰出企业家管理思想访谈录共计10条视频,包括:曹德旺:做企业越难越要挺身而出丨中国杰出企业家管理思想访谈录、江南春:创业是一次次出生入死丨中国杰出企业家管理思想访谈录、张玉良:进击与平衡丨中国杰出企业家管理思想访谈录等,UP主更多精彩视频,请关注UP账号。
1、只有淡季的思想，没有淡季的市场； 2、管理就是擦桌子：谁来擦、擦哪里、什么时候擦、谁来检查与考核； 3、企业领导者，你的任务不是去发现人才，而是建立创造人才的机制。 华为集团任正非： 1、冬天总会过去，春天一定会来到。我们要趁着冬天，养精蓄锐，加强内部的改造，渡过这个严冬...
面对产品与服务越来越丰富多元的需求,中国企业家带领着自己的团队,以各自独特的管理创新理念与企业发展战略在激烈的市场竞争中寻求发展。每一个企业家都应有创新性的管理思想和经营理念,这是消费者、市场、更是时代对企业家提出的硬性要求。 企业家是永不停息的革新者,他们的管理思想和经营理念是引领企业不断实现飞跃...
改变世界 中国杰出企业家管理思想访谈录共计18条视频,包括:曹德旺:做企业越难越要挺身而出、雷军:风口上的颠覆者、张朝阳:我变了,我没变等,UP主更多精彩视频,请关注UP账号。
复旦管理学奖励基金会联合复旦大学东方管理研究院、上海第一财经,从2014年年底开始,启动了“改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。计划用5年时间,访谈50位中国杰出企业家,分析他们的管理活动,深入了解他们的管理思想,总结他们的管理理论,在世界管理论坛上发出中国声音。新近出版发行的《改变世界—中国杰出企...
2022年6月25日,为更好地推进《管理学报》“中国企业家管理思想”专栏工作和有关征稿活动的持续开展,并结合当下疫情防控的总体趋势和要求,在复旦管理学奖励基金会支持下,由《管理学报》杂志社、华中科技大学管理学院主办及承办,江汉大学商学院·武汉城市圈制造业发展研究中心协办的“中国企业家管理思想解读”工作坊(2022...
在海尔，它已经体现出它的作用，我们去掉了一万多名的中层管理者，企业变成了一个创业平台，也就是说我们不是给员工提供一个工作岗位，而是提供一个创业机会。我们把它变成像杜拉克所说的“每一个人都是自己的CEO”，形成了一个人人都有机会成为创业家的创业平台。我们的企业不再是科层制，它只是一个创业的平台，...
《中国企业家管理思想形成过程》是一本2022年知识产权出版社出版的图书，作者是刁惠悦。内容简介 中国经济的蓬勃发展、众多中国企业的快速成长和中国企业家们用实际行动交出的成绩单证明了中国优秀企业家们已有成功的现代管理经验，已形成自己经过实践检验、具有中国特点、值得向世界推广的管理思想，为更多企业管理实践、...