就我公司现状而言,公司不够注重公司文化的熏陶,同时对公司的中长远规划不够明晰,员工对前景迷茫,对工作成果继而缺乏成就感, 不知道为何而工作,工作的意义何在。同时这也就衍生出大部分员工工作浮躁,公司士气低下的不良现象。 4.在日常制度的实施过程中出现的问题暴露出我们日常工作中出现的一些问题。 1大部分人没有...
中国幅员辽阔,各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。据有关数据,按照经济地带划分,中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%,西部占15%;而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。这表明,在企业规模上,东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部,大约是中部的2.5倍、西部的8倍。实践也表明,选择...
1、外部环境分析:①政治与法律因素:包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。不同的国家有着不同的社会性质,不同的社会制度对组织有着不同程度的限制和要求。②经济因素:包括宏观经济和微观经济两方面。宏观经济主要是指一个国家的人口数量及其增长趋势,国民收入、国民生产...
企业发展理论分析 第1篇 关键词:可持续发展,产品全生命周期 近几年,随着全球范围内环境问题的暴露,被人类为了谋求发展而抛诸脑后的环保观念逐渐觉醒。“可持续发展”概念的提出引起了社会各界的广泛关注,国际组织与各国之间纷纷出台相应的环保法规条例,以限制人类以过度消耗环境为代价的发展行为,现代企业作为人们从事经...
以上劣势将直接影响员工忠诚度,使员工看不到企业和自身的发展前景。 8)既定制度规则根深蒂固,新的制度员工难以接受; 9)车间员工多为农民工,对企业文化及制度的不理解和不认同; 10)车间员工始终停留于马斯洛需要层次的最底层,对企业发展不在乎,而更多的是关心自己的工资; 11)人力资本存量缺乏,对技术员工的依赖性...
提出多元化发展的要求,通常是以现有业务的发展前景欠佳或企业实力强大为前提假设的。如果企业实力不够强大,集中力量进行专业化经营无疑是最佳选择,采取多元化的做法往往会造成管理精力分散、业务遍地开花、经营效益滑坡的结果。考虑到在全球竞争环境中,与国际大公司相比,我国的许多企业发展历史不长,管理经验欠缺,竞争实力尚...
说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。 1.2 类别 内容 行业 计算机、通信和其他电子设备制造业-电子器件制造 资质 空 产品服务 空 1.3 2 2.1 企业基本信息 企业名称:睿合科技有限公司 法定...
提出多元化发展的要求,通常是以现有业务的发展前景欠佳或企业实力强大为前提假设的。如果企业实力不够强大,集中力量进行专业化经营无疑是最佳选择,采取多元化的做法往往会造成管理精力分散、业务遍地开花、经营效益滑坡的结果。考虑到在全球竞争环境中,与国际大公司相比,我国的许多企业发展历史不长,管理经验欠缺,竞争实力尚...
可以分为外部环境和内部环境两大类。企业外部环境是影响企业生存和发展各种外部因素的总和;企业内部环境又称企业内部条件,是企业内部物质和文化因素的总和。 企业与环境之间存在着密切的联系。一方面,环境是企业赖以生存的基础。企业经营的一切要素都要从外部环境中获取,如人力、材料、能源、资金、技术...
高新技术产业及其它需要国家扶持的产业倾斜,为各类经济性质企业提供公平竞争的税收政策环境;取消增值税一般纳税人的应税销售额标准,企业不论规模大小,只要有固定场所,财务制度健全,遵守增值税专用发票管理规章制度,没有偷税行为,都应享受一般纳税人待遇;允许个人独资和合伙中小企业在企业所得税和个人所得税之间进行选择,...