百度试题 结果1 题目企业、事业单位(),工会认为不适当的,() 提出意见。 A. 处分职工,必须 B. 处分职工,有权 (正确答案) C. 开除职工,应当 D. 开除职工,有权 相关知识点: 试题来源: 解析 B. 处分职工,有权 ( 正确答案 ) 反馈 收藏
企业、事业单位( )工会认为不适当的,( )提出意见。A.处分职工,必须B.处分职工,有权C.开除职工,应当D.开除职工,有权
第一步,本题考查工会法知识。 第二步,根据《工会法》第二十一条,企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动...
根据《工会法》的规定,企业、事业单位处分职工时,如果工会认为不适当,是有权提出意见的。
企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。 A、处分职工,必须 [B]处分职工,有权A.]工会,书面通知B.C、开除职工,应当 D、开除职工,有权 47.企业单
百度试题 结果1 题目企业、事业单位〔 B〕,工会认为不适当的,〔 B〕提出意见。 A. 处分职工,必须 B. 处分职工,有权 C. 开除职工,应当 D. 开除职工,有权 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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企业、事业单位(B),工会认为不适当的,(B)提出意见。 A. 处分职工,必须 B. 处分职工,有权 C. 开除职工,应当 D. 开除职工,有权 相关知识点: 试题来源: 解析 因(B)集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提 起诉讼。 A. 签订 B. 履行 C. 订立 D. 检查...
百度试题 题目企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。相关知识点: 试题来源: 解析 处分职工;有权 反馈 收藏
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助...