企业、事业单位、社会组织(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因(),经协商解决不成的,工会可以向()提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以提起向()诉讼。 A.违反集体合同B.履行集体合同发生争议C.劳动争议仲裁机构D.人民法院 相关知识点: 试题来源...
百度试题 结果1 题目企业、事业单位、社会组织(B),工会认为不适当的,( ) A. 处分职工,必须 B. 处分职工,有权 C. 开除职工,应当 D. 开除职工,有权 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社...
百度试题 结果1 题目企业、事业单位、社会组织(),工会认为不适当的,( ) A. 处分职工,必须 B. 处分职工,有权√ C. 开除职工,应当 D. 开除职工,有权 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的( )并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( )工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。(《工会法》第二十八条) A. 意见和要求;必须予以解决 B....
百度试题 结果1 题目依据《工会法》,企业、事业单位、社会组织( ),工会认为不适当的,( )提出意见。(《工会法》第二十二条第一款) A. 处分职工;必须 B. 处分职工;有权 C. 开除职工;应当 D. 开除职工;有权 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
企业、事业单位、社会组织在讨论决定女职工保护等涉及职工切身利益的事项,必须有工会代表参加,听取工会的意见。工会及其女职工组织应当维护女职工的权益,督促用人单位落实女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等受保护的措施;督促用人单位采取合理...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 A....
百度试题 结果1 题目企业、事业单位、社会组织违反(B),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求( ) A. 劳动合同,企业 B. 集体合同,企业、事业单位、社会组织 C. 集体合同,侵权者 D. 劳动合同,侵权者 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
企业、事业单位、社会组织无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请(A);拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院( ) A. 拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行√ B. 拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行 C. 不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨 D. 拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨...