9月4日，华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，先有专才，才有全才，要实现跨界交流、融合创新，让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄“倍”出。以下为任正非讲话全文，enjoy~一、不拘一...
9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。 任正非表示,先有专才,才有全才,要实现跨界交流、融合创新,让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄...
9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。 任正非表示,先有专才,才有全才,要实现跨界交流、融合创新,让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄“倍”出。 以下为任正非讲话全文,enjoy~ 一、不拘一格...
9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。 任正非表示,先有专才,才有全才,要实现跨界交流、融合创新,让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄“倍”出。 以下为任正非讲话全文,enjoy~ 一、不拘一格...
【任正非最新讲话:没有退路就是胜利之路】9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示,先有专才,才有全才,要实现跨界交流、融合创新,让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄“倍”出。以下...
其中，在今年3月，华为首次成立煤矿军团，由华为运营商BG原总裁邹志磊任董事长。在任正非看来，煤矿也许会成为华为很重要的一个业务增长点。华为可以通过ICT技术与煤炭开采技术的结合，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，实现“安全、少人无人、高效”的生产模式，也让煤矿工人以后工作可以“穿西装打领带”。而在成立...
9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。 任正非表示,先有专才,才有全才,要实现跨界交流、融合创新,让领袖自然成长起来。公司要创造人才成长的土壤、宽容的环境和良好的机制,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄“倍”出。
8月底,任正非在与华为战略预备队学员和新员工的座谈会上发表讲话,有现场员工表示,“很有幸参与,老板讲完背着手独自就走的洒脱令人敬佩”。 其实这是任正非的一贯风格,网上流传任正非独自坐飞机、打出租车的照片都是真实的,任正非从来不讲排场。 另外,任正非讲话有个很大的特点,就是非常质朴,道理深入浅出,通俗易懂...
5、要让打胜仗的思想成为一种信仰;没有退路就是胜利之路。 任正非指出,华为处在一个特别困难的时期,但正是这个时候,特别优秀的人才正在成长。现在的华为鼓励新员工差异化成长,拉开差距。 最近我们提拔的都是新员工,有破格提了三级,为什么?希望你们能差异化,不要瞻前顾后,你进步了是不会得罪周围员工的。你又不是...
时代证实了我们过去的战略是偏斜的,是不完全正确的,我们的能力很不符合现实生存与发展的需求。但是,我们有信心、有决心活下来。美军上将马丁邓普西说过:“要让打胜仗的思想成为一种信仰;没有退路就是胜利之路。”华为也别无选择,只有义无反顾。我们坚持自强与国际合作来解决目前的困境。