勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは任継か、加入する公的保険制度を決めることになる。 任継は、退職日までに継続して2カ月以上、勤務先の健康保険に入り、退職翌日から20日以内に申請すると加入...