百度试题 结果1 题目公司的人才理念须要我们要以“勤”为先、以“绩”为本、以“德”为基、以“廉”为度。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
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东鸽人的“以德为先、以勤为径、以能为重、以绩为据”的人才建设理念,是与我们企业的发展背景、民族的文化传承息息相关,是一脉相承的,是被东鸽人认同的,这些年我们坚持它,收到了较好的效果,未来需要我们长期坚持下去。 坚持德才兼备、以德为先的用人标准,培养德、勤、能、绩全面发展的人才,为东鸽的长治久安...
百度试题 结果1 题目企业用人要以德为先、以廉为本,以勤为基,以绩为度。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
乡镇干部德、能、勤、绩、廉、学个人总结:德能勤绩廉 以德为先 20___年,在镇党委的正确领导和带领下,在领导班子成员及广大干部职工的支持及配合下,一方面不断加强政治、业务学习,提高自己的政治理论水平和执政能力;另一方面,我严格要求自己,自省自律,努力工作,并努力为职工办好事、办实事,让职工感觉到单位的温...
体制内考核干部分为谈话推荐和投票推荐，投票推荐分为五个方面，分别是德、能、勤、绩、廉。其实推荐...
“以德为先”,是十七届四中全会提出的用人标准的本质和核心,是选人用人的根本所在,“德”必须驭“才”,“才”必须从“德”,绝不能舍本逐末。建立健全“德才兼备,以德为先”的考察机制,就是要从“公德和私德”两方面完善干部“德”的评价标准,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名...
体制内评价干部的五个重要指标：德、能、勤、绩、廉。这其中除过德之外其它四项都是硬指标。也就是说...
时下,提拔干部注重实绩,正所谓“能者上,庸者下,平者让”,这本无可厚非,但若将实绩能力放在第一位,而忽视了干部的“德”,恐怕就与我们倡导的用人原则相左了。要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部”。有了“德才兼备”作基础,才会“注重实绩”。将“德才兼备”放在首要位置,足见...