解析:根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的( )A.可以约定一个月试用期B.可以约定二个月试用期C.可以约定--个月半试用期D.不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期为()。A.七天B.十五天C.一个月D.不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的和非全日制用工( )A.不得约定试用期B.用工单位与劳动者协商试用期期限C.试用期15天D.试用期30天
百度试题 结果1 题目以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期。 ( ) A.正确B.错误
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动期限不满三个月的,不得约定试用期。()A.正确B.错误
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定一个月的试用期。A.正确B.错误
1以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。( ) 2以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的,不得约定试用期。 3以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。 4以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
百度试题 题目以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏