以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。 A. 能够提高企业员工的年度绩效 B. 为员工考评、晋升提供了依据 C. 能够分出职务的高低,职位的优劣 D. 有利于员工
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。 A. 能够使企业提高年度绩效 B. 为员工考评、晋升提供了依据 C. 能够分出职务的高低、职位的优劣 D. 有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划 E. 进行各类人才供给和需求预测的重要前提 相关知识点: 试题来源: 解析 B、D、E 工作岗位分析的作用:①为招聘、选拔、...
以下关于工作岗位分析的说法,对的的有( ) A. 可以提高公司员工的年度绩效 B. 可以分出职务的高低、职位的优劣 C. 有助于员工“量体裁衣”制定职业生涯规划 D. 为员工考评、晋升提供了依据 E. 是进行各类人才供应和需求预测的重要前提 相关知识点: ...
百度试题 题目以下哪项不属于工作分析的最终成果() A.工作说明书B.职务晋升C.岗位规范D.作业程序图相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目以下不属于岗位职务描述的内容的是()。 A. 岗位工种分析 B. 岗位职务基本情况描述 C. 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D. 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述 相关知识点: 试题来源: 解析 B.岗位职务基本情况描述 反馈 收藏
百度试题 题目工作分析结果的表述主要有以下几种形式,其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为( )。A.工作描述B.工作说明书C.资格说明书D.职务说明书 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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以下不属于岗位职务描述的内容的是A岗位工种分析B岗位职务基本情况描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D的正确答案和题目解析
2018年日至19日，在党的建设会议上强调，全军要全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻新时代党的强军思想，落实新时代党的建设总要求，落实新时代觉的组织路线，坚持（），坚持（），坚持（），全面提高我军加强党的领导和党的建设工作质量，为实现党在新时代的强军目标、完成好新时代...
人力资源管理职务分析咨询中, 会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断, 正确的是( )。 A. 重复性强的工作岗位最适宜采用 B. 该方法适用于所有工作岗位 C. 分