なお、2023年12月14日に公表された令和6年度税制改正大綱において、パーシャルスピンオフ税制の認定計画の公表時期を見直すとともに、計画の認定要件の見直しを行った上で、適用期限を4年延長することが明記されており、適格要件に関する具体的な改正内容について注視する必要があると考えられます。
厚生労働省 令和5年度介護のしごと魅力発信等事業 事業間連携等事業 報告書 令和6年3月 PwCコンサルティング合同会社 要旨 事業の目的 事業間連携等事業は,令和5年度の介護のしごと魅力発信等事業(以下「魅力発信等事業」 という)の一環として,全国に向けた福祉・介護の仕事に関する情報発信を行う...
職員 研修を受講した各分野(若年女性支援,就業支援,障害 福祉など)におけるスーパーバイズ等を担う者 概ね5年以上の経験年数を有し,別に定める研修を修了 している者であって,スーパーバイザー,中核リーダー 又はこれらに相当する職位の発令や職務命令を受けてい る職員 困難...
令和4年度 障害者総合福祉推進事業 地域で支える精神保健福祉医療体制の国際比較に関する調査 事業報告書 令和5年3月 PwC コンサルティング合同会社 目次 1.調査の概要 (1)調査の背景・目的 (2)調査対象国・項目・方法 (3)スケジュール 2.各国の調査結果 (1)アメリカ (2)イギリス (3)...
介護付きホームにおける看護職員を中心とした多職種連携による 医療ニーズのある入居者への対応事例集 令和5年3月 PwC コンサルティング合同会社 本事例集は,令和4年度老人保健事業推進費等補助金(老人保健健康増進等事業分)「介護付きホーム における医療行為の看護職員による円滑的な実施に向けた...