如果老板在劳动者已经辞工的情况下仍然要求回去工作,劳动者可以采取以下措施维护自身权益:与老板进行沟通,明确表达自己的立场和法律规定,拒绝不合理的工作要求;保留相关证据,如辞职信、劳动合同解除证明等;如遇老板强行要求工作或侵犯个人权益,可及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。加油,任何事情都有解决的办法...
我觉得这种情况应该是老板一时生气说的气话吧,如果你还想继续工作的话,就主动承认错误,尽量把错误带来的影响降到最低,因为本身就是我们的错啊,取得老板原谅后,就可以继续上班了,如果老板继续坚持他的那句话,那就算了,重新在找份工作。
先和老板协商解解决一下要一个合理的解释。 协商不来就只能走法律途径了。
周五的时候老板突然把我叫到办公室,说 公司现在这块业务不赚钱是赔钱的状态,让我下周开始不用来上班了。 我是否能去索要赔偿 分享3148 六爻吧 为楼主精尽人亡 今年在一家公司上班,后来请假了一段时间,自己的事情忙完后准备去上班,老板说现在也不忙,叫我等通知,一等就是半个月,今天叫我明天去...
其实世间的一切都不是想象中的那么简单！根据你的描述，我只是回答一句话：马上离开。你想呀！你只是一...
如果你们公司有明确规定员工和领导发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话，那你不去上班属于公司管理正常要求，这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话，你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵，但我还是建议你今天先冷静下来，跟领导进行沟通，了解他的想法和期望，...
考虑到我总有不在的时候,我还是作了一些防备,就算他们趁我不在偷看也没有问题。再说,里面大大小小几百个参数,涉及到方方面面,他们鬼知道我调整了哪些。 看产品没有问题了,老板简单地认为我就是把设备调整好了,以后不会再出什么问题。可是后面发生的事,让他感觉事情恐怕没那么简单。
就是想调你去分店贝 如果你不放心，不明确，那就问清楚到底是不要你上班还是不要你来本部上班。
4、一个女人生一个孩子要十个月,所以十个女人生出这个孩子只需要一个月,加加班还可以压缩到两个星期。。。嗯,给你五个女人,一个月后我要看到这个孩子。——IT公司老板的思考逻辑 5、老总坐在办公室郁闷,秘书问何故? 老总:“昨天我收到一个家伙的信,说如果我不离开他爱人,他就杀了我!” ...
讲一些让老板比较吃亏的案例。有些老板他特别的真性情,也比较任性,这个员工事没办好,老板比较生气,他就直接在微信群里开玩笑说,你明天可以不用来上班了,而这个员工就当真了,没去做离职交接的工作,直接去劳动仲裁了。最后劳动仲裁判定,群里发的这句话属于违法解除劳动关系,最终老板支付了赔偿金。所以我们一般在给...