(2)工作分析的作用 工作分析是人力资源规划的基础,它提供的信息可起到以下作用: ①有助于企业招聘合格的员工。 ②有助于确定员工的绩效考核标准。 ③有助于实现公平报酬。 ④有助于加强对员工的技能培训,确保所有的工作职责都落实到人。 (3)收集工作分析信息的方法 一般来说,可采用下列方法收集工作分析信息: ...
工作分析是一种系统地收集和分析某个特定工作岗位有关的各种信息的方法。 开展工作分析的作用及意义：1.选拔和任用合格的人员。2.制定有效的人事预测方案的人事计划。3.设计积极的人员培训和开发方案。4.提供考核、升职和作业的标准。5.提高工作和生产效率。6.建立先进、合理的工作定额和报酬制度。7.改善工作设计和...
[问答题,简答题] 简单解释什么是工作分析 相关知识点: 试题来源: 解析 工作分析是指了解、获取与工作有关的信息并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人了解这种工作的过程。通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。
声音简介简答题——什么是工作分析?请简述工作分析的意义。 用户评论 表情0/300发表评论 暂时没有评论,下载喜马拉雅与主播互动音频列表 1 论述题—为什么会出现彼得现象?如何防止? 16872021-10 2 简答题—工作分析的作用和内容是什么? 15122021-10 3 名词解释—工作轮换 16682021-10 4 名词解释—工作分析 17112021-...
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3 个月，住院期间甲 公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知：张某月工资为3 000 元...
百度试题 题目[问答题,简答题] 工作分析的目的是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 为了收集人力资源管理人员所需要的一切有关员工及工作状况的详细资料,为企业有关人力资源决策提供依据。反馈 收藏
主要任务：明确工作分析的目的 确定工作分析的负责人和组成工作团队 选择工作分析的样本 与工作分析有关的人员建立良好的人际关系 2. 调查阶段 主要任务：设计各种调查问卷和提纲 编制调查方案 进行认真细致的调查研究 搜集相关的工作内容和背景信息 3. 分析阶段 主要任务：整理分析搜集到的信息 审核所获...
百度试题 题目【简答题】什么是工作分析,工作分析的方法有哪些,并分析不同方法的优缺点 相关知识点: 试题来源: 解析 根据学习材料适当分析。反馈 收藏
工作分析，亦称职位分析或岗位分析，是在企业人力资源规划的指导下，根据企业需要，对其各类生产管理活动所进行的系统调查和研究分析，对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行的科学系统的描述和规定。基本程序包括：（1）搜集企业现有背景资料 （2）选择被分析的工作 （3）灵活...
工作分析 简答题: 领正课堂系列之简答题考点预测 06092《工作分析》 1、工作分析面临的挑战主要源于哪几方面? 答:(1)工作分析者面临的挑战。(2)组织体系面临的挑战。(3)工作面临的困难。(4)工作条件的变化。; 工作分析简答题: 领正课堂系列之简答题考点预测 06092《工作分析》 1、工作分析面临的挑战主要源于哪...