人际关系导向型领导 参考答案: 人际关系导向型领导是指在领导过程中强调与下属的人际关系而不大关心任务的完成情况,注重考虑员工的态度和感受,确保下属的个人和社会需求得到满足。 进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 名词解释 任务导向型领导...
特别强调处理好各种人际关系的领导方式是() A. 生产导向型 B. 效益导向型 C. 组织导向型 D. 员工导向型
[.判断题]领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中 获得满足,这种领导方式的类型为人际关系导向型。()。 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]错 [解析]工作任务导向型,即领导者倾向于追求工作任务的完成, 并从工作成就中获得满足;人际关系导向型,即领导者倾向于追求良 好的人际关系,并从中获得被尊重的...
以下哪些属于领导风格? A. 权威型 B. 民主型 C. 放任型 D. 任务导向型 E. 人际关系导向型 相关知识点: 试题来源: 解析 A、B、C、D、E 答案:A、B、C、D、E 解析: 领导风格包括权威型、民主型、放任型、任务导向型和人际关系导向型。反馈 收藏 ...
百度试题 题目既强调任务导向,也重视人际关系。这是()的领导风格。 A. 任务导向型领导 B. 人际关系导向型领导 C. 贫乏型领导 D. 团队型领导 相关知识点: 试题来源: 解析 D.团队型领导 反馈 收藏
员工导向型的领导者表现为重视人际关系,关心员工,充分考虑员工的心理需要,并积极地建立与高绩效的工作群体密切相关的工作环境。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:员工导向型的领导者表现为重视人际关系,关心员工,充分考虑员工的心理需要,并积极地建立与高绩效的工作群体密切相关的工作环境。 来源: 管理学原理题库(...
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )。 A. 人际关系导向型 B. 任务导向型 C. 目标达成型 D. 任务结构型
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足. A 错 B 对答案 A 解析 错 菲德勒假设了两种主要的领导方式类型:一是工作任务导向型,即领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足.二是人际关系导向型.即领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的...
百度试题 题目费德勒权变理论认为,LPC得分高的领导者很乐于与同事形成友好的人际关系,这类领导者的领导风格属于()A.()专制型领导()B.()任务导向型()C.()关系导向型()D.()自由放任型领导 相关知识点: 试题来源: 解析 关系导向型() 反馈 收藏
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.A错B对2022-12-23 商业银行不使用自己的资金而为客户办理支付和其他委托事项,并从中收取手续费的业务,是( )。A投资业务B资产业务C负债业务D中间业务2022-10-28 基本单位是指我国境内除()以外拥有一定活动场所并从事一定生产活动...