为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的 《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社 部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题 的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准"“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例" 等要求,进一步加大对...
《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准”“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度,切实提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护...
《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“ 加强裁审衔接, 统一案件处理标准”“ 开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度,切实提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动人事关系和谐...
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的 《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社 部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题 的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准"“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例" 等要求,进一步加大对...
《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准”“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度,切实提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定,现发布第一批劳动人事争议典型案例,...
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“ 加强裁审衔接, 统一案件处理标准”“ 开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,进一步加大对...
《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准”“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度,切实提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定,现发布第一批劳动人事争议典型案例,...
1.建立拖欠农民工工资争议快速处理机制 人力资源社会保障部、最高人民法院等五部门联合下发的《关于实施“护薪"行动全力做好拖欠农民工工资争议处理'工作的通知》(人社部发〔2019〕80号,以下简称《“护薪”行动通知》)提出:“仲裁委员会要对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理。'‘《劳动人事争议仲裁办案规则》,第五...
最高人民法院和人社部联合发布的第一批劳动人事争议典型案例 1.被解除劳动合同索赔案:员工在年终奖未发放的情况下,被公司以违规使用公司资源为由解除合同。法院判决公司支付员工年终奖、未享受的带薪年假和违法解除合同赔偿金。 2.劳动合同纠纷案:公司使用招聘广告中的“未尝一败”造假,引发员工提起劳动合同纠纷。法院...
近日,人社部联合最高院发布了第一批劳动人事争议典型案例,明确要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。 福利来了!为了让大家第一时间了解到相关典型案例,小蜂为大家准备了《第一批劳动人事争议典型案例》PDF版,速来获取~ 领取方法 步骤一: 步骤二: