”国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是中国式现代化基础性、战略性的支撑，给产业发展带来的红利持久且巨大。各级组织部门应深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，着力实施更加积极、开放、有效的人才政策，为各类人才搭建干事创业的平台，让人才成为促进发展的“催化剂”。于思于行引领前进方向。坚持党...
产业发展非一日之功,要想实现长久稳定的发展,不仅要“用好”人才,更要“留下”人才。为此,应聚焦人才所需,树立强烈的人才服务意识,营造“近悦远来”的人才生态。提升“人才黏性”,需要在人才“乐业”上下功夫,健全保障科研人员专心科研制度,制定更加科学的人才评价体系和激励保障政策,赋予用人主体一定的自主权,让“...
为此,应聚焦人才所需,树立强烈的人才服务意识,营造“近悦远来”的人才生态。提升“人才黏性”,需要在人才“乐业”上下功夫,健全保障科研人员专心科研制度,制定更加科学的人才评价体系和激励保障政策,赋予用人主体一定的自主权,让“专业的主体”识别“专业的人”,确定“专业的发展方案”,让资源调配更加精准科学。同时,...
产业发展非一日之功,要想实现长久稳定的发展,不仅要“用好”人才,更要“留下”人才。为此,应聚焦人才所需,树立强烈的人才服务意识,营造“近悦远来”的人才生态。提升“人才黏性”,需要在人才“乐业”上下功夫,健全保障科研人员专心科研制度,制定更加科学的人才评价体系和激励保障政策,赋予用人主体一定的自主权,让“...
组织部门应充分发挥我国“集中力量办大事”的制度优势，完善人才“引进、培养、使用、流动”机制，聚焦细分领域面向海内外招引集聚一流领军人才，加强技术交流合作、关键核心技术联合攻关，集中攻克产业发展“瓶颈”，加速产业迭代更新。完善从基础应用研究到成果转化、产业化的创新生态体系，让领军人才在前沿领域的研究成果由...
近日,习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,“要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。”组织部门作为人才工作牵头抓总部门,应构建与现代化产业体系相适应的“金字塔型”人才支撑体系,为各个阶段的各类产业提供充足的人才储备和创新力量,推动新质生产力加快发展。
近日,习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,必须继续做好创新这篇大文章,推动新质生产力加快发展”“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。创新之道,唯在得人。各级党委...
在科研人才的培养、评价和使用上要摒弃“三种思维”,让青年科研人才在科技创新“赛道”上加速奔跑,各施所能、大展拳脚,为高水平科技自立自强注入澎湃不息的动能。摒弃“帽子思维”,不能简单地在“帽子”上做减法,还要在…
的品格，让人才在驱动新质生产力发展的过程中不断挑战自我、追求卓越、再攀高峰。成才、成业是期许，要以发展机遇为实践载体，真正解放人、释放人的活力，以“聚天下英才”碰撞出新质生产力的火花，加快打造高质量发展新引擎，形成人才、技术、产业的良性互动，为中国式现代化注入澎湃能量。（作者：石敏艺）
功以才成,业由才广。人才作为生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体,在推动高质量发展过程中发挥着至关重要的作用。新时代新征程,我们需深刻认识人才引领驱动和支撑高质量发展的重大意义,倾心引才、悉心用才、真心爱才,切实让人才这一“关键变量”持续转化为驱动高质量发展的“最大增量”。