在单位最忌讳三点 一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你的权利，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。 二是愚弄他人。愚弄别人是...
尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,否则会得不偿失。长期在一起共事,你的诚恳会让同事感动,反之,则会使领导和同事反感。 三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。单位很有可...
1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、琢磨为单位创造价值; 4、在外界诱惑面前经得起考验。 2.负责 勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、把每一件小事都做好; 2...
01. 单位给了你饭碗; 02. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 03. 同事给了你工作中的配合; 04. 服务对象帮你创造了成绩; 05. 对手让你看到距离和发展空间; 06. 批评者让你不断完善自我。 在单位最忌讳三点: 一是把工作推给别人。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能,它会让...
01. 站在领导的立场上思考问题; 02. 与上级分享你的想法; 03. 时刻维护单位的利益; 04. 琢磨为单位创造价值; 05. 在外界诱惑面前经得起考验。 敬业 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护单位的利益; 4、琢磨为单位创造价值; ...
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 01. 站在领导的立场上思考问题; 02. 与上级分享你的想法; 03. 时刻维护单位的利益; 04. 琢磨为单位创造价值; ...
⼈民⽇报：你凭什么在单位⽴⾜？（建议收藏）来源⼈民⽇报、新华⽹ 忠诚 单位不⼀定挽留有能⼒的员⼯，但对⼀个忠⼼耿耿的⼈，不会有领导愿意让他⾛，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战⼠，⽽且是最有发展前景的员⼯。01. 站在领导的⽴场上思考问题；02. 与上级分享你的...
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、琢磨为单位创造价值; 4、在外界诱惑面前经得起考...
人民日报:你凭什么在单位立足?(精辟!) ,我们小分队在滇西北找矿。小分队一共8人,其中4名警卫战士每人配备一支冲锋枪。一天,出发前,一位纳西族老乡搭我们的车去维西。那天路上积雪很大,雪下的路面坑洼不平,车子行驶一段就会被雪坞住。我们不得不经常下来推车。就在我们又一次下车推车的时候,一群褐黄色的东西...