⑴人是由经济诱因来引发工作的动机,其目的在于获得最大的经济利益; ⑵经济诱因在组织的控制之下,因此,人被动地在组织的操纵、激励、和控制下从事工作; ⑶人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事; ⑷人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制人的感情。
⑴人是由经济诱因来引发工作的动机,其目的在于获得最大的经济利益; ⑵经济诱因在组织的控制之下,因此,人被动地在组织的操纵、激励、和控制下从事工作; ⑶人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事; ⑷人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制人的感情。
沙因把理性一经济人的假设归纳为以下几点()A.人是由经济诱因来引发工作动机的,其目的在于获得最大的经济利益B.人类工作的主要动机是社会需要C.经济诱因在组织的控制下,因此
下列不属于经济人假设(x理论)要点的是A.人是由经济诱因来引发工作动机的,其目的在于获得最大的经济利益B.人总是被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作C.非正式组织的
⑴人是由经济诱因来引发工作的动机,其目的在于获得最大的经济利益; ⑵经济诱因在组织的控制之下,因此,人被动地在组织的操纵、激励、和控制下从事工作; ⑶人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事; ⑷人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制人的感情。
⑴人是由经济诱因来引发工作的动机,其目的在于获得最大的经济利益; ⑵经济诱因在组织的控制之下,因此,人被动地在组织的操纵、激励、和控制下从事工作; ⑶人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事; ⑷人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制人的感情。