易炼红强调,要树牢“大人才观”,树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念,树牢政治路线确定之后、干部就是决定因素的观念,树牢人才不问出处、人人皆可成才的观念,树牢现代化最终目标是实现人的全面发展的观念,树牢跳出人才抓人才、贯通一切抓人...
“人才是第一资源、怎么重视都不为过”,对此,珀莱雅在发展历史中深有感触。“科技创新”一直是珀莱雅的核心驱动力,我们一直坚持以高水平创新推动企业发展,人才就是重要的支柱与发展要素。 创立初期,即使条件再艰苦,我们也坚持“独立自主”来发展,自己做研发、自己做生产、自己做品牌。作为一家“强调科技是真正生产力...
“人才是第一资源、怎么重视都不为过”,对此,珀莱雅在发展历史中深有感触。“科技创新”一直是珀莱雅的核心驱动力,我们一直坚持以高水平创新推动企业发展,人才就是重要的支柱与发展要素。 创立初期,即使条件再艰苦,我们也坚持“独立自主”来发展,自己做研发、自己做生产、自己做品牌。作为一家“强调科技是真正生产力...
这个月 KPI 没有完成,是脑子有问题吗,第一次遇到像你这么差劲的!心智成熟、有职业素养、真的想做事的领导,会重视人才的选拔与培养,不会做事情绪化,呈一时口舌之快。懂得团队成长,企业才能加速发展的道理。2. 判断领导是不是画大饼,要看实际行动,不能只听他怎么说。首先要看是否有人真的吃到了饼?如果压根儿落...