要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才(①)、善待人才(②)、包容人才(③)。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度,确保科研项目取得成效。根据上述内容可知尊重人才(①)、善待人才(②)、包容人才(③)符合题意,故选项D...
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 A. 人民 B. 人才 C. 效益 D. 贡献
完善人才管理制度 要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到( )为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 A.人民 B.人才 C.效益 D.贡献 正确答案:B©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
题目 要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等()要素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。制,让事业激励人才,让人才成就事业。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术...
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度,确保科研项目取得成效。要深化科研经费...
习主席在中央军委人才工作会议上强调：“要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。”这是坚持人才为本、更好发挥人才对强军事业引领和支撑作用的重要遵循。新时代全方位加强我军人才工作，必须切实把人才为本落到实处，进一步增强人才制度优势...
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 来源: 2024安徽省继续教育公需科目试题(含答案) 收藏...
“要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度,确保科研项目取得成效。要深化科研经费管理改革,优化整合人才计划,让人才静心做学问、搞研究,多出成果、出好成果。要...
长江日报评论员秦孟婷 在中央人才工作会议上，习近平总书记强调“做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”（点击蓝字看详情）。在全面建成社会主义现代化强国这一目标面前，“人才”问题十分急迫，对“人才”的重视也上升到一个新的高度——“人才为本”。人才是强盛之本，对国家而言“人才强国”，对...
做到以人为本信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的意思是在工作中要把人放在第一位，重视和尊重员工，给他们创造一个良好的工作环境。下面将分段介绍这几个方面。1.以人为本 以人为本意味着在企业管理与运营中，应该把人放在首位，就是把员工的需求和利益放在公司的最前面。要让员工感受到公司的...