百度试题 题目人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。A.考核B.培训C.薪酬D.激励E.文化建设 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、鼓励、文化等方面的方案。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
百度试题 题目人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目人力资源规划包括组织(de)人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面(de)计划.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A.招聘B.解聘C.活动D.交流
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。 参考答案:对延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.判断题依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。 参考答案:错 2.单项选择题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期...
判断题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。 参考答案:对 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.单项选择题人力资源费用预算与执行的原则是() A.分头预算,分别控制,个案执行 B.分头预算,总体控制,个案执行 ...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。(对) 22•人力资本反映的是流量与存量问题。( )A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题
然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。 此外,根据并购协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的...