人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、()、维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。 A.施工分包合同B.工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理C.农民工工资专用账户管理D.施工总承包单位代发工资E.工资...
百度试题 结果1 题目人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他部门应当按照( ) A. 普法单位 B. 执法单位 C. 谁执法谁普法 D. 普法单位和执法单位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《保障农民工工资支付条例》第五十六条规定,有下列情形之一的,由人力资源 社会保障行政部门、 相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正; 逾期不改正的,处 5万元以上10万元以下的罚款: (一) 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; (二) 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实...
以下哪些情形,人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门可以按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。( ) A. 施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户。 B. 施工总承包单位...
关于施工总承包单位在发生特定情形时,人力资源社会保障行政部门与相关行业工程建设主管部门的职责介入,虽然直接针对此问题的具体法规条款未直接给出,但可以从《中华人民共和国建筑法》的相关规定中推导出一些原则性的指导。 施工总承包单位的责任与义务 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定,施工总承包单位负责其承包...
施工总承包单位对工程质量与安全负有直接责任。若因施工总承包单位的原因导致工程质量不合格或发生安全事故,相关行业工程建设主管部门将依据相关法律法规进行处罚。 二、监管部门的处理措施 对于上述情形,人力资源社会保障行政部门及相关行业工程建设主管部门可采取以下处理措施: 责令整改 要求施工总承包单位立即停止违法行为...
有下列情形()之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。 A. 施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户 B. 施工总承包单位未...
各地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门应当按职责对工程建设项目( )、()、( )支付情况进行监督检查,并及时处理有关投诉、举报、报告。A.专用账户管理
施工总承包单位发生以下情形时,可能会面临由人力资源社会保障行政部门或相关行业工程部门的调查和处理: 拖欠工资:如果施工总承包单位拖欠工人工资,人力资源社会保障行政部门会对此进行调查,并可能采取法律措施要求单位支付拖欠的工资。 违反劳动法规:如果施工总承包单位违反了相关的劳动法规,如工作时间、休息休假、社会保险等...
施工总承包单位发生以下哪些情形, 由人力资源社会保障行政部门、 相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的, 处5万元以上10万元以下的罚款: A 分包单位未按月考核农民工工作量、 编制工资支付表并经农 民工本人签字确认 B 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理 C 分包单位未配合施工总承...